所得税前允许扣除的职工福利比例是多少呢

　　答：1. 工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除

　　2. 职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　3. 工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

　　4. 职工教育经费。不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。

　　5. 职工培训费用。集成电路设计企业和符合条件软件企业（动漫企业）：单独核算、据实扣除

　　6. “五险一金”，按照规定的范围和标准缴纳“五险一金”，准予扣除

　　7. 补充养老保险费，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除

　　8. 补充医疗保险费不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除

　　9. 业务招待费按照发生额的60%扣除，但较高不得超过当年销售（营业）收入的5‰

　　10. 广告费和业务宣传费，一般企业（烟草企业不得扣除）：不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除一般企业化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造（不含酒类制造）企业：不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除